Rozmanitost a začlenění

Air Products spojuje talentované lidi s cílem vyvinout inovativní řešení problémů, kterým čelíme my, naši zákazníci a náš svět. To je součástí našeho vyššího poslání, stejně jako vytváření prvotřídní společnosti, kde lidé patří, jsou důležité a rádi přicházejí do práce. Jsou hrdí na to, co dělají.

Náš minulý i budoucí úspěch závisí na podpoře spolupráce mezi lidmi z různých kultur a prostředí. Do oblasti Air Products expandujeme po celém světě růstem v nových geografických oblastech. Jak rosteme v nových regionech světa, přinášíme s sebou naši rozmanitost a hodnoty začlenění do oblastí, kde se společenská role menšin a žen stále vyvíjí.

Vytváření rozmanité pracovní síly

Náš hlavní cíl přesahuje pouhé dosahování vynikajících finančních výsledků. Zahrnuje sdružování lidí ze všech oblastí života, aby spolupracovali a inovovali řešení nejvýznamnějších světových výzev v oblasti energetiky a udržitelnosti životního prostředí.

Najděte své místo na Air Products.

Navštivte naši stránku Zaměstnání, kde naleznete volné pracovní pozice a zjistíte, jaké to je pracovat na Air Products očima a hlasy našich zaměstnanců.

KARIÉRA

Diversity in Professional and Managerial Roles | Women (Global)-Baseline 25%, Goal 28% by 2025 2025 | Minority (US)-Baseline 17%, Goal 30% by 2025 — *Air Products achieved its initial 20 percent goal set in October 2020 for minority representation in U.S. professional and managerial roles and in November 2021 set a new goal of 30 percent representation in these roles by 2025.

Cíle pro globální žena a USA Menšinové reprezentace

V říjnu 2020 si společnost Air Products stanovila cíl dosáhnout alespoň 28% zastoupení žen v profesních a manažerských pozicích po celém světě a alespoň 20% menšinového zastoupení u stejné populace v USA do fiskálního roku 2025. Tyto cíle odrážejí nárůsty z 25% na 17 % zastoupení (základní hodnota pro rok 2020), v tomto pořadí.

Air Products, který dosáhl našeho cíle zastoupení v USA v oblasti menšin v roce 2021, si stanovil nový ambiciózní cíl, kterým je dosáhnout do roku 2025 zastoupení 30% menšin v USA v cílených pozicích.

Air Products se zavázala budovat silnou kulturu začlenění, v níž všichni zaměstnanci vědí, že patří a záleží na nich, a budeme i nadále hlásit pokrok v plnění těchto cílů.

KULTIVACE KULTURY ZAČLENĚNÍ

Vytváříme pracovní sílu, která bude odrážet místa, kde podnikáme, plně využívat rozmanitost talentů a podporovat odpovídající kulturu začlenění, aby zaměstnanci hledali různé perspektivy. a cítíte se zmocněni s jistotou vyjádřit své názory a mobilizovat akce k vytvoření smysluplné změny.

O naší inkluzivní kultuře

Zapojování zaměstnanců a budování komunit

Spolupracujeme s organizacemi, které podporují rozmanité talenty, abychom inspirovali budoucí vědce, inženýry a kvalifikované technické pracovníky k vytvoření rozmanitého potrubí dnes i do budoucna.

ZJISTĚTE VÍCE

Zaměstnanecké perspektivy

"I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences."

Ana, Chemical Engineer

"By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace."

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

"Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products."

Danielle Martin, Site Manager

"I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years."

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

"I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture."

Chia-Hang, IT Advanced Analytics