Rozmanitost a začlenění

Air Products spojuje talentované lidi s cílem vyvinout inovativní řešení problémů, kterým čelíme my, naši zákazníci a náš svět. To je součástí našeho vyššího poslání, stejně jako vytváření prvotřídní společnosti, kde lidé patří, jsou důležité a rádi přicházejí do práce. Jsou hrdí na to, co dělají.

Náš minulý i budoucí úspěch závisí na podpoře spolupráce mezi lidmi z různých kultur a prostředí. Do oblasti Air Products expandujeme po celém světě růstem v nových geografických oblastech. Jak rosteme v nových regionech světa, přinášíme s sebou naši rozmanitost a hodnoty začlenění do oblastí, kde se společenská role menšin a žen stále vyvíjí.

Message from Seifi Ghasemi:

We stand together against the disease of racism.

We stand together against the malady of hate.

We stand together in our shared humanity and equality.

We stand together on the fundamental right of every person to be treated with dignity and respect.

We stand together.

Diversity in Professional and Managerial Roles | Women (Global)-Baseline 25%, Goal 28% by 2025 2025 | Minority (US)-Baseline 17%, Goal 30% by 2025 — *Air Products achieved its initial 20 percent goal set in October 2020 for minority representation in U.S. professional and managerial roles and in November 2021 set a new goal of 30 percent representation in these roles by 2025.

Cíle pro globální žena a USA Menšinové reprezentace

V říjnu 2020 si společnost Air Products stanovila cíl dosáhnout alespoň 28% zastoupení žen v profesních a manažerských pozicích po celém světě a alespoň 20% menšinového zastoupení u stejné populace v USA do fiskálního roku 2025. Tyto cíle odrážejí nárůsty z 25% na 17 % zastoupení (základní hodnota pro rok 2020), v tomto pořadí.

Air Products, který dosáhl našeho cíle zastoupení v USA v oblasti menšin v roce 2021, si stanovil nový ambiciózní cíl, kterým je dosáhnout do roku 2025 zastoupení 30% menšin v USA v cílených pozicích.

Air Products se zavázala budovat silnou kulturu začlenění, v níž všichni zaměstnanci vědí, že patří a záleží na nich, a budeme i nadále hlásit pokrok v plnění těchto cílů.

Najděte své místo na Air Products.

Navštivte naši stránku Zaměstnání, kde naleznete volné pracovní pozice a zjistíte, jaké to je pracovat na Air Products očima a hlasy našich zaměstnanců.

KARIÉRA

Vytváření rozmanité pracovní síly

Náš hlavní cíl přesahuje pouhé dosahování vynikajících finančních výsledků. Zahrnuje sdružování lidí ze všech oblastí života, aby spolupracovali a inovovali řešení nejvýznamnějších světových výzev v oblasti energetiky a udržitelnosti životního prostředí.

Ocenění rozmanitosti

Air Products bude nejbezpečnější, nejrozmanitější, a nejziskovější společnost v oblasti průmyslových plynů na světě, která svým zákazníkům poskytuje vynikající služby.

Cíle v oblasti rozmanitosti
Reflektují místa, kde podnikáme, a plně uplatňují diverzitu dostupných talentů. Do roku 2025 se Air Products zaměří na dosažení:

Nejméně 28% zastoupení žen v profesionální a manažerské populaci po celém světě.
30% menšinového zastoupení ve stejné populaci v USA.

Cíle inkluze
Uplatňovat zásady inkluzivního leadershipu abychom podpořili otevřené pracovní prostředí, které podněcuje k diverzitnímu myšlení a kde zaměstnanci mohou volně sdílet své názory.

KULTIVACE KULTURY ZAČLENĚNÍ

„Potřebujeme vytvořit atmosféru respektu pro všechny bez ohledu na to, odkud pocházejí. Pokud najmete zaměstnance, kteří vypadají jako vy, mluvíte jako vy a přemýšlíte jako vy, jak najdete jedinečnou perspektivu? Jak byste se postavili proti současnému stavu, kdyby všichni v týmu viděli svět stejně? “

- Seifi Ghasemi, předseda, prezident a CEO

O naší inkluzivní kultuře

Zapojování zaměstnanců a budování komunit

Spolupracujeme s organizacemi, které podporují rozmanité talenty, abychom inspirovali budoucí vědce, inženýry a kvalifikované technické pracovníky k vytvoření rozmanitého potrubí dnes i do budoucna.

ZJISTĚTE VÍCE

Zaměstnanecké perspektivy

"I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences."

Ana, Chemical Engineer

"By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace."

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

"Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products."

Danielle Martin, Site Manager

"I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years."

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

"I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture."

Chia-Hang, IT Advanced Analytics